Ketchupeffekt i östra Huddinge

Nu händer det stora saker i vår östra kommundel. Det blir byggstart i höst för en ny sporthall som ersätter Rackethallen i Skogås till exempel. Det är en mycket efterlängtad investering för Skogås Badmintonklubb som bedriver ett brett arbete bland barn och ungdomar.
Den nya sporthallen som den kan tänkas se ut när den är färdig vid årsskiftet 2015/16
Den nya hallen som beräknas kosta drygt 87 miljoner kronor kommer att få 17 badmintonbanor men också utrymme för dans, gym, café och konferens. Placering blir på den nuvarande grusplanen och en mindre fotbollsplan samt tennisbana kommer att finnas utanför liksom nya parkeringsplatser.
Den 14 juni invigs i samma område den nya lekplatsen i Lötparken som får Savanntema med stora möjligheter till lek och sport. Sammantaget blir det ett fantastiskt område på sikt. På lite längre sikt kommer utvecklingen ner mot Entré Skogås att lyfta hela kommundelen. Planerna för Entré Skogås finns nu ute på samråd och invånarna har möjlighet att tycka till fram till den 13 juni.
Snart tas också formella beslut om inrättandet av naturreservat i Lissmadalen och Drevviken. Från Lännaviken till Stortorp kommer det nu att bli ett mer eller mindre sammanhängande naturreservat längs stranden. Förutom bevarande av naturen kommer det att bli bättre tillgänglighet med nya och förbättrade stigar.
Drevviken vid Sjöängen mot Stortorp som kommer att bli naturreservat

 

Nyligen invigdes Hälsans stig i Skogås, en fyra kilometer lång slinga i samarbete med Riksförbundet HjärtLung. Utbyggnad av skejtparken vid Nytorps mosse är också på gång och snart byggs en ny förskola vid parkeringen där.
Drevvikenpartiet nöjer sig inte med detta utan fortsätter att bland annat driva frågan om hundrastgård. Håll utkik för vårt valprogram framöver där vi presenterar ännu fler viktiga punkter för i första hand Trångsund, Skogås och Länna.

 

Ingalill Söderberg, politisk sekreterare

Huddinges språk- och talförskola

Kanske har du tagit del av debatten kring språk- och talförskolan här i Huddinge. Vi har flera barn som har behov av stöd och fler blir det och tyvärr så finns det en begränsning geografiskt i hur bra vi är på att erbjuda plats på språk- och talförskola. Nu kommer kommunen att arbeta om organiseringen  och bli bredare just när det gäller geografin. Det gör vi genom att skapa fler avdelningar för de här barnen. Vissa föräldrar tackar nämligen nej till plats då resorna kan bli långa, vilket för vissa barn är jobbigt när man är så liten.

Det finns farhågor om att kvalitén ska bli sämre för att förvaltningen nu genomför vissa förändringar och bland annat på grund av att vi ska integrera barnen med andra barn utan dessa problem. För mig som är engagerad i jämlikhetsfrågor så känns det enbart positivt. Det är viktigt att vi lär känna varandra och ser att vi kan vara olika men ändå ha en självklar plats i till exempel en förskolegrupp eller på något annat ställe i samhället.

Givetvis kommer barnen fortsätta att få allt stöd som de behöver och förändringen ska ses som ett komplement då språk- och talförskolan i Flemingsberg kommer att fortsätta sin verksamhet, men fler förskolor än de få som har det idag får alltså språk- och talavdelningar. Den senaste forskningen visar att vi ska jobba inkluderande här och inte exkluderande och så önskar jag att man tänkte inom fler områden.

Katharina Wallenborg, vice ordförande förskolenämnden

Våra barn är en lönsam investering

Det ligger en motion till kommunfullmäktige om att inrätta en social investeringsfond i Huddinge. Flera kommuner har redan gjort det och till exempel Norrköping ligger långt framme. De har avsatt en stor summa pengar där kommunala nämnder får söka pengar för förebyggande arbete och de ska sedan betala tillbaka dessa när investeringen gett resultat.

Det är en god tanke men mycket svårt att genomföra i praktiken. I Södertälje är regelverket för deras sociala investeringsfond så krångligt att ingen nämnd ännu sökt pengar. Det kan också vara svårt att visa vilken av flera verksamheter som gett effekt och som i så fall ska betala tillbaka.
Förebyggande arbete bland barn och ungdomar kan spara stora pengar för
skadegörelse längre fram. Här branden i Skogås vid tiden för Husbykravallerna

 

Drevvikenpartiet är för sociala investeringar, det vill säga att satsa förebyggande på barn och ungdomar så att de inte hamnar i missbruk, arbetslöshet eller kriminalitet. Däremot är vi inte för fonder och krångliga regelverk. Det är bättre att satsa nu på det arbete som redan genomförs inom Samkraft Huddinge och att öka samverkan med den ideella sektorn. Den vinst som sen uppstår kan läggas på att implementera arbetssätten i ordinarie verksamhet.

 

Ingalill Söderberg, ledamot i socialnämnden

Ny förskola i Skogås/Trångsund

Igår tog vi beslut i förskolenämnden om att bygga en ny förskola i Skogås/Trångsund och då i utkanten av Nytorps mosse. Start för verksamheten kommer att ske 2015. Som någon kanske kommer ihåg så var förskolan på gång redan för några år sedan, men i den vevan så sjönk barnantalet och vi la därför det hela på is.

Det kanske är svårt att tänkta sig att en tomt på 6 000 m2 ska få plats på mossen, men det kommer den att få och man kommer att ta tillvara till exempel träd som måste sågas ner så att det blir en mer kreativ gård att leka på, likaså kommer en liten bäck att rinna (givetvis finns säkerhetstänkandet med). Huset kommer att inrymma fem avdelningar (tre netto, då paviljongen Tuvans bygglov snart går ut och det försvinner två avdelningar där), ha sedumtak och solceller. Arkitekturen blir lite annorlunda än vanligt och jag tror att det här kommer att bli en väldigt speciell och fin förskola. Det ska bli roligt att få se den på plats.

Här kan du läsa förskolenämndens ärende: http://www.huddinge.se/Global/Moten_kallelser_och_protokoll/Forskolenamnden/2013/2013-09-03/Ny-forskola-i-Nytorps-Mosse-Trangsund-godkannande-av-produktion.pdf

Katharina Wallenborg, 1:e vice ordförande i förskolenämnden

Förskolans jämställdhetsarbete

Ni som följer debatten om jämställdhet i förskolan vet säkert att det är något som diskuteras allt som oftast och naturligtvis även i kommunfullmäktige/kf. Bland annat har det motionerats om ämnet. Jag är, nu som då, av den inställningen att vi ska jobba brett och under året kommer nu all personal inom förskolan att få jämställdhetsutbildning. Vi kommer även att jobba med stöd till de spjutspetsar som vi har, alltså förskolor som går i bräschen för det här arbetet så att de i sin tur kan vara stöd och inspiration till andra. Vi kommer även att inrätta genuspedagoger (fr o m nästa vår) för att nå så bra resultat som möjligt. Självklart är arbetet med fler män inom förskolan också en del av vårt jämställdhetsarbete.
Speciellt roligt tycker jag att det är att vi mer och mer börjar ta tillvara intern kompetens; det finns så mycket kunskap inom kommunen och tack och lov dyker Jante upp allt mer sällan, för det handlar självklart inte om att säga att någon är sämre för att personal från en annan förskola stöttar och det handlar lika självklart lite om pekpinnar. Att ha bra förebilder internt är ju inget annat än att vara en del av en positiv utveckling och kan vi dessutom uppmärksamma våra engagerade anställda så är bara trevligt. Vi får ofta dragningar i förskolenämnden från anställda inom förskolan och varje gång det sker så blir man både glad och imponerad över det arbete som görs i våra verksamheter.
Katharina Wallenborg, 1:e vice ordförande förskolenämnden samt kommunalråd med ansvar för jämställdhet